जेनसेन हुआंग के इस्तीफे के बाद एनवीडिया की सुरक्षा टीम की भूमिका पर उठे गंभीर सवाल

एनवीडिया के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेनसेन हुआंग के अचानक हटने और विदेशी संबंधों को लेकर चल रही जांच के बीच कंपनी की सुरक्षा व्यवस्था और उसके पूर्व अधिकारियों की भूमिका पर सवाल खड़े हो गए हैं।

अगस्त के महीने में जब एनवीडिया के लंबे समय तक मुख्य सुरक्षा अधिकारी और उत्पाद सुरक्षा प्रमुख रहे अधिकारी ने अपना पद छोड़ा, तब बाहरी दुनिया में किसी का ध्यान इस पर ज्यादा नहीं गया। लेकिन इसके ठीक ढाई महीने बाद, कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेनसेन हुआंग ने अपने वैवाहिक संबंधों को लेकर बढ़ते सवालों के बीच खुद कंपनी छोड़ दी। इन विवादों की शुरुआत सिंगापुर की एक डेटा सेंटर कंपनी मेगास्पीड की एक कार्यकारी के साथ उनके संबंधों से हुई, जिस पर अमेरिकी जांचकर्ता एनवीडिया के चिप्स चीन भेजने में मदद करने का संदेह जता रहे हैं। इसके बाद एनवीडिया के दो अन्य कर्मचारियों के साथ भी उनके संबंधों की खबरें सामने आईं।

सुरक्षा अधिकारियों का प्रस्थान और नई नियुक्तियां

उस समय डेविड रेबर, जिन्होंने कुल सात साल एनवीडिया में बिताए और चार साल तक मुख्य सुरक्षा अधिकारी के रूप में काम किया, ने कहा था कि वे स्वास्थ्य कारणों से पद छोड़ रहे हैं। उन्होंने लिंक्डइन पर साझा किया कि उन्हें दो साल पहले युवा अवस्था में होने वाले पार्किंसंस रोग का पता चला था और वे अब अपने परिवार और स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना चाहते हैं। उनकी जगह लेने वाले साशा जेदजेलार ने ह्यूस्टन में एक्सॉनमोबिल में 17 साल बिताए और सीनियर आईटी मैनेजर के रूप में वहां से हटने के बाद सेल्सफोर्स और रीवरिंगलैब्स जैसी साइबर सुरक्षा कंपनियों में काम किया।

जांच और आंतरिक मामलों पर असमंजस

डेविड रेबर या साशा जेदजेलार के पदों में बदलाव का मेगास्पीड मामले से कोई सीधा सार्वजनिक संबंध नहीं जुड़ता है, लेकिन यह सोचना स्वाभाविक है कि एनवीडिया की सुरक्षा टीम को सरकार की इस जांच और जेनसेन हुआंग के संबंधों के बारे में क्या जानकारी थी। मुख्य कार्यकारी अधिकारी और कर्मचारियों के बीच के संबंध आमतौर पर मानव संसाधन, कानूनी विभाग और बोर्ड के दायरे में आते हैं, न कि सुरक्षा टीम के। हालांकि सुरक्षा विशेषज्ञों का मानना है कि इस तरह के संबंध किसी विदेशी खुफिया एजेंसी को उस कार्यकारी पर दबाव बनाने का जरिया दे सकते हैं।

खुफिया तंत्र और कॉरपोरेट सुरक्षा की चुनौतियां

निकोलास एफ़टिमाइड्स के अनुसार, इस तरह के सुरागों का पता लगाना बेहद कठिन होता है क्योंकि खुफिया एजेंसियां हैकिंग की बजाय आम बातचीत के जरिए जानकारी जुटाती हैं। उन्होंने यह भी बताया कि कई कंपनियां सुरक्षा को बहुत सीमित दायरे में देखती हैं और इसे केवल इमारतों की सुरक्षा या साइबर हमलों को रोकने तक ही सीमित रखती हैं। कई कॉरपोरेट मामलों के जानकारों का कहना है कि कंपनियों को अंदरूनी खतरों और संवेदनशील जानकारी हासिल करने के प्रयासों पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है।

तकनीक और जासूसी के नए तौर-तरीके

निकोलास एफ़टिमाइड्स ने तकनीकी उपकरणों जैसे आईएमएसआई कैचर का जिक्र करते हुए बताया कि ये उपकरण मोबाइल टावर की नकल करते हैं, जिससे आसपास के फोन उनसे कनेक्ट हो जाते हैं। हालांकि यह स्पष्ट नहीं है कि जेनसेन हुआंग के खिलाफ इस तरह के उपकरणों का इस्तेमाल किया गया था या नहीं, जिनके फोन को आमतौर पर बेहद सुरक्षित माना जाता है। एनवीडिया की सुरक्षा टीम को क्या पता था और क्या वे समय पर कदम उठा सकते थे, यह बात बोर्ड की स्वतंत्र जांच और संघीय जांच के आगे बढ़ने पर ही पूरी तरह साफ हो पाएगी।

इसका आप पर असर
इस घटनाक्रम का असर वैश्विक तकनीक उद्योग और निवेशकों की धारणा पर पड़ सकता है।

• भारत में: तकनीक और चिप उद्योग से जुड़े निवेशकों को वैश्विक नियामक जांच और कॉरपोरेट प्रशासन के नए नियमों पर पैनी नजर रखनी चाहिए।
• एनवीडिया निवेशकों के लिए: शेयरधारकों को बोर्ड की स्वतंत्र जांच के नतीजों से कंपनी के नेतृत्व और भविष्य की अनुपालन रणनीतियों के बारे में स्पष्टता मिलेगी।
• कॉरपोरेट सुरक्षा के मोर्चे पर: बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों को अपने अंदरूनी जोखिम मूल्यांकन और सुरक्षा तंत्र की समीक्षा करने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।
• आपूर्ति श्रृंखला पर: सिंगापुर और अन्य क्षेत्रीय केंद्रों के माध्यम से होने वाले हार्डवेयर निर्यात पर अमेरिकी जांच का दायरा बढ़ सकता है।

ऐसा क्यों हुआ
यह घटनाक्रम अमेरिकी जांच एजेंसियों द्वारा मेगास्पीड कंपनी की गतिविधियों की छानबीन और जेनसेन हुआंग के निजी संबंधों के खुलासे के बाद सामने आया। कॉरपोरेट सुरक्षा विशेषज्ञों का मानना है कि विदेशी खुफिया एजेंसियां अक्सर उच्च पदस्थ अधिकारियों को निशाना बनाकर संवेदनशील नीतिगत जानकारियां जुटाने का प्रयास करती हैं।

• संघीय जांच का दायरा: अमेरिकी जांचकर्ता इस बात की पड़ताल कर रहे हैं कि क्या मेगास्पीड के जरिए एनवीडिया के उन्नत चिप्स नियमों का उल्लंघन कर चीन तक पहुंचाए गए।
• खुफिया रणनीतियां: पूर्व खुफिया अधिकारियों के अनुसार, विदेशी एजेंसियां पारंपरिक हैकिंग के बजाय व्यक्तिगत बातचीत और संबंधों के माध्यम से अधिकारियों तक पहुंच बनाती हैं।
• संसाधनों की कमी: कई कंपनियां सुरक्षा विभागों को राजस्व पैदा करने वाला केंद्र नहीं मानती हैं, जिसके कारण उन्हें अक्सर पर्याप्त बजट या संसाधन नहीं मिल पाते हैं।
• सीमित सुरक्षा दृष्टिकोण: अधिकांश कॉरपोरेट ادارے सुरक्षा को केवल साइबर हमलों या भौतिक खतरों से निपटने तक ही सीमित रखते हैं, अंदरूनी खतरों पर कम ध्यान दिया जाता है।

सवाल-जवाब

1. एनवीडिया के मुख्य सुरक्षा अधिकारी डेविड रेबर ने पद क्यों छोड़ा था?
डेविड रेबर ने अगस्त के अंत में स्वास्थ्य कारणों का हवाला देते हुए पद छोड़ा था और बताया था कि उन्हें पार्किंसंस रोग है।

2. जेनसेन हुआंग ने कंपनी क्यों छोड़ी?
जेनसेन हुआंग ने मेगास्पीड के कार्यकारी और अन्य कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों को लेकर उठे सवालों के बीच कंपनी छोड़ी।

3. मेगास्पीड कंपनी पर क्या संदेह है?
अमेरिकी जांचकर्ताओं को संदेह है कि सिंगापुर की यह डेटा सेंटर कंपनी एनवीडिया के चिप्स को चीन भेजने में शामिल हो सकती है।

4. साशा जेदजेलार कौन हैं?
साशा जेदजेलार ने डेविड रेबर की जगह ली है और इससे पहले वे एक्सॉनमोबिल, सेल्सफोर्स तथा रीवरिंगलैब्स में काम कर चुके हैं।

5. निकोलास एफ़टिमाइड्स कौन हैं?
वे एक सेवानिवृत्त वरिष्ठ खुफिया अधिकारी हैं जिन्होंने कॉरपोरेट सुरक्षा पेशेवरों को प्रशिक्षित किया है और चीनी जासूसी पर लिखा है।

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