जॉन टर्नस ने संभाली ऐपल की कमान, एग्जीक्यूटिव चेयरमैन बने टिम कुक से मिलेगी अधिक सैलरी

ऐपल में 15 साल बाद नेतृत्व परिवर्तन हुआ है, जहां जॉन टर्नस ने 1 सितंबर 2026 से नए सीईओ के रूप में कमान संभाल ली है। वित्तवर्ष 2027 में टर्नस को 5.8 करोड़ डॉलर का पैकेज मिलेगा, जो एग्जीक्यूटिव चेयरमैन बने टिम कुक की सैलरी से करीब 8.6 करोड़ रुपये अधिक है।

दुनिया की दिग्गज तकनीक कंपनी ऐपल में शीर्ष नेतृत्व का हस्तांतरण आधिकारिक तौर पर पूरा हो चुका है। डेढ़ दशक तक कंपनी की बागडोर संभालने वाले टिम कुक के स्थान पर अब जॉन टर्नस ने मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) का पद संभाल लिया है। कंपनी द्वारा 1 सितंबर, 2026 से प्रभावी इस बदलाव के साथ ही नए और निवर्तमान प्रमुखों के वेतन पैकेज से जुड़े आंकड़े भी सार्वजनिक किए गए हैं। अमेरिकी शेयर बाजार नियामक को दी गई जानकारी के अनुसार, चालू वित्तवर्ष में नए सीईओ का कुल मुआवजा टिम कुक के पैकेज से अधिक रहने वाला है, जिसमें दोनों के बीच करीब 8.6 करोड़ रुपये का अंतर दर्ज किया गया है।

जॉन टर्नस और टिम कुक का वित्तवर्ष 2027 का सैलरी पैकेज
ऐपल द्वारा प्रस्तुत नियामक फाइलिंग के मुताबिक, वित्तवर्ष 2027 के लिए नए सीईओ जॉन टर्नस को कुल 5.8 करोड़ डॉलर (लगभग 556 करोड़ रुपये) का भारी-भरकम पैकेज दिया जाएगा। वहीं दूसरी ओर, एग्जीक्यूटिव चेयरमैन के रूप में नई भूमिका निभा रहे टिम कुक को इसी अवधि के लिए लगभग 4.7 करोड़ डॉलर (लगभग 451 करोड़ रुपये) का पैकेज प्राप्त होगा। कंपनी ने स्पष्ट किया कि 1 सितंबर को टर्नस ने आधिकारिक तौर पर अपने नए कार्यकाल की शुरुआत की है। इस नए लीडरशिप स्ट्रक्चर के तहत दोनों शीर्ष अधिकारियों की वित्तीय जिम्मेदारियों और पारिश्रमिक में भी स्पष्ट विभाजन किया गया है।

वेतन संरचना, इक्विटी अवॉर्ड्स और परफॉर्मेंस की शर्तें
जॉन टर्नस के मुआवजा ढांचे में 30 लाख डॉलर की वार्षिक बेस सैलरी शामिल है, जिसके साथ 5.5 करोड़ डॉलर के लक्षित मूल्य वाला स्टॉक अवॉर्ड भी प्रदान किया जाएगा। इसके अतिरिक्त, सितंबर में समाप्त हो रहे वित्तवर्ष 2026 के लिए उन्हें करीब 25 लाख डॉलर का प्रोरेटेड रिस्ट्रिक्टेड स्टॉक यूनिट (आरएसयू) अवॉर्ड भी दिया जाएगा। टर्नस के इक्विटी अवॉर्ड का 75 फीसदी हिस्सा सीधे तौर पर ऐपल के वित्तीय और बाजार प्रदर्शन पर निर्भर करेगा, जिसकी तुलना एसएंडपी 500 सूचकांक से की जाएगी। शेष 25 फीसदी हिस्सा समय-आधारित स्टॉक यूनिट्स के रूप में रहेगा, जो हर छह महीने में वेस्ट होगा।

दूसरी तरफ, एग्जीक्यूटिव चेयरमैन बनने पर टिम कुक का वार्षिक मूल वेतन 30 लाख डॉलर से घटकर 20 लाख डॉलर हो जाएगा। हालांकि, साल 2027 के लिए उनका स्टॉक अवॉर्ड 4.5 करोड़ डॉलर निर्धारित किया गया है, जिसका आधा हिस्सा यानी 50 फीसदी कंपनी के प्रदर्शन से जुड़ा रहेगा। संदर्भ के तौर पर, साल 2025 में ऐपल के सीईओ के रूप में कुक का कुल पैकेज 7.43 करोड़ डॉलर था। कंपनी ने अपनी फाइलिंग में यह भी उल्लेख किया है कि शेयर की कीमतों में उतार-चढ़ाव के अनुसार दोनों अधिकारियों के स्टॉक अवॉर्ड का मूल्य बदल सकता है। साथ ही, प्रदर्शन और वेतन पर आधारित नकद बोनस की जानकारी फिलहाल उजागर नहीं की गई है।

टिम कुक का 15 वर्षों का कार्यकाल और नए नेतृत्व की राह
टिम कुक ने लगातार 15 वर्षों तक ऐपल के सीईओ के रूप में अपनी सेवाएं दीं। उनके इस लंबे और सफल कार्यकाल के दौरान ऐपल ने कई नई उत्पाद श्रेणियों में अपना विस्तार किया और कंपनी का वार्षिक राजस्व बढ़कर करीब 500 अरब डॉलर के स्तर तक पहुंच गया। कुक के नेतृत्व में कंपनी के शेयर मूल्य में 2,200 फीसदी से अधिक की ऐतिहासिक वृद्धि दर्ज की गई। नए सीईओ जॉन टर्नस इस शीर्ष पद पर पदोन्नत होने से पहले ऐपल में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (हार्डवेयर इंजीनियरिंग) के रूप में जिम्मेदारी संभाल रहे थे, जहां उन्होंने कंपनी के कई प्रमुख हार्डवेयर उत्पादों के विकास का नेतृत्व किया था।

इसका आप पर असर
ऐपल के नेतृत्व में यह ऐतिहासिक बदलाव कंपनी की भविष्य की रणनीतियों और टेक निवेशकों के रिटर्न को सीधे प्रभावित कर सकता है।

• शेयरधारकों के लिए: जॉन टर्नस के इक्विटी पैकेज का 75 फीसदी हिस्सा एसएंडपी 500 के प्रदर्शन से जुड़ा है। इसका मतलब है कि नए सीईओ का मुख्य ध्यान शेयर की कीमतों में लगातार बढ़ोतरी बनाए रखने पर रहेगा।
• उत्पाद विकास पर असर: टर्नस पहले हार्डवेयर इंजीनियरिंग के वरिष्ठ उपाध्यक्ष रह चुके हैं। उनकी तकनीकी पृष्ठभूमि से कंपनी के आगामी डिवाइसेज की गुणवत्ता और डिजाइन में नए नवाचार देखने को मिल सकते हैं।
• वित्तीय स्थिरता: टिम कुक के कार्यकाल में कंपनी का राजस्व करीब 500 अरब डॉलर तक पहुंचा है। उनका एग्जीक्यूटिव चेयरमैन बने रहना नेतृत्व संक्रमण के दौरान बाजार में स्थिरता सुनिश्चित करेगा।
• कॉरपोरेट गवर्नेंस: सीईओ के प्रदर्शन-आधारित वेतन मॉडल से अन्य वैश्विक टेक कंपनियों के लिए भी नया मानक तय होगा। निवेशक इस वेतन संरचना को कंपनी के दीर्घकालिक लक्ष्यों के अनुकूल मान सकते हैं।

सवाल-जवाब

1. ऐपल के नए सीईओ कौन बने हैं?
जॉन टर्नस 1 सितंबर 2026 से ऐपल के नए चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर (सीईओ) बन गए हैं।

2. जॉन टर्नस का वित्तवर्ष 2027 का सैलरी पैकेज कितना है?
जॉन टर्नस को वित्तवर्ष 2027 में 5.8 करोड़ डॉलर (करीब 556 करोड़ रुपये) का पैकेज मिलेगा।

3. टिम कुक की नई भूमिका क्या है और उन्हें कितनी सैलरी मिलेगी?
टिम कुक अब ऐपल के एग्जीक्यूटिव चेयरमैन हैं और उन्हें वित्तवर्ष 2027 में 4.7 करोड़ डॉलर (करीब 451 करोड़ रुपये) का पैकेज मिलेगा।

4. टिम कुक के 15 साल के कार्यकाल में ऐपल ने क्या उपलब्धियां हासिल कीं?
टिम कुक के कार्यकाल में ऐपल का सालाना राजस्व करीब 500 अरब डॉलर तक पहुंचा और कंपनी के शेयरों में 2,200 फीसदी से ज्यादा की बढ़ोतरी हुई।

5. जॉन टर्नस सीईओ बनने से पहले ऐपल में किस पद पर थे?
जॉन टर्नस सीईओ बनने से पहले ऐपल में सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (हार्डवेयर इंजीनियरिंग) के पद पर कार्यरत थे।

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