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  "title": "नए सीईओ टेवोल्डे गेबरियाम के स्वागत में चंद्रशेखरन बोले, यात्रियों का विश्वास जीतना सबसे बड़ी प्राथमिकता",
  "summary": "टाटा संस के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने एयर इंडिया के कर्मचारियों को संबोधित करते हुए सुरक्षा और खर्च पर सख्ती बरतने का संदेश दिया, साथ ही नए सीईओ टेवोल्डे गेबरियाम का औपचारिक परिचय भी कराया।",
  "content": "सोमवार को एयर इंडिया के कर्मचारियों के लिए एक खास टाउन हॉल आयोजित हुआ, जिसमें टाटा संस के मुखिया एन. चंद्रशेखरन शामिल हुए और उन्होंने सुरक्षा व खर्च पर सख्ती बरतने का साफ संदेश दिया। इस मीटिंग में एयरलाइन के नवनियुक्त सीईओ टेवोल्डे गेबरियाम के साथ पद छोड़ चुके पूर्व सीईओ कैंपबेल विल्सन भी मौजूद रहे।\n\nयात्रियों का विश्वास जीतना सबसे बड़ी प्राथमिकता\nचंद्रशेखरन ने कर्मचारियों को बताया कि आगे एयर इंडिया को चार बातों पर ध्यान देना होगा, सुरक्षा, ग्राहकों का विश्वास, परिचालन को बेहतर तरीके से चलाना और खर्च में अनुशासन। उन्होंने साफ कहा, \"एयर इंडिया को सबसे महत्वपूर्ण चीज जो हासिल करने की कोशिश करनी चाहिए, वो लोगों का भरोसा है।\" इस टिप्पणी के जरिए उन्होंने कर्मचारियों को याद दिलाया कि एयरलाइन का भविष्य केवल आंकड़ों या मुनाफे पर नहीं, बल्कि यात्रियों के रोजमर्रा के भरोसे पर टिका है। यही वजह है कि उन्होंने इसे बाकी तीन प्राथमिकताओं से भी ऊपर रखा।\n\nसुरक्षा रिकॉर्ड बेस्ट-इन-क्लास से भी ऊपर होना चाहिए\nचेयरमैन ने कहा कि कंपनी को अपने सुरक्षा मानकों को उद्योग के सबसे अच्छे स्तर से भी आगे ले जाना होगा, यानी सिर्फ बराबरी करना काफी नहीं है। साथ ही उन्होंने स्टाफ से अपील की कि वे मिलकर खर्च पर काबू रखने की एक मजबूत आदत विकसित करने में उनका साथ दें, ताकि कंपनी लंबे समय तक टिकाऊ बनी रहे और अचानक आने वाले झटकों को झेल सके।\n\nपिछले डेढ़ साल एयरलाइन के लिए आसान नहीं रहे\nचंद्रशेखरन ने खुलकर स्वीकार किया कि बीते 18 महीने कंपनी के लिए बेहद मुश्किल भरे रहे हैं। पश्चिम एशिया में बने भू-राजनीतिक हालात की वजह से कई बार हवाई क्षेत्र बंद करना पड़ा, विमान ईंधन यानी एटीएफ के दाम में तेज उछाल आया और AI171 विमान हादसे ने भी कंपनी को गहरा झटका दिया। इन सभी घटनाओं ने मिलकर एयरलाइन के रोजमर्रा के परिचालन और कामकाजी प्रदर्शन पर सीधा असर डाला, और यही वजह है कि अब कंपनी सुरक्षा और भरोसे को सबसे ऊपर रखने की बात कर रही है।\n\nनए सीईओ का औपचारिक परिचय, चार दशकों का अनुभव साथ लाए गेबरियाम\nइसी टाउन हॉल में चंद्रशेखरन ने कर्मचारियों के सामने गेबरियाम का औपचारिक परिचय भी कराया। एयर इंडिया ने बताया था कि गेबरियाम को कंपनी की कमान, यानी सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर का पद, एक विस्तृत चयन प्रक्रिया के बाद 5 अगस्त को सौंपा गया था। इस पूरी प्रक्रिया पर बोर्ड की एक खास समिति ने नजर रखी थी। गेबरियाम इथियोपियन एयरलाइंस ग्रुप से जुड़े रहे हैं, जहां उनका अनुभव करीब चार दशक पुराना है, और वे वहां 11 साल से भी अधिक समय तक सीईओ रहे थे। इतने लंबे और बड़े अनुभव को देखते हुए उनकी नियुक्ति को एयर इंडिया के लिए एक अहम कदम माना जा रहा है।\n\nटाटा ग्रुप के हाथों में एयर इंडिया, सिंगापुर एयरलाइंस की भी हिस्सेदारी\nजनवरी 2022 में टाटा ग्रुप ने सरकार से एयर इंडिया को अपने हाथों में लिया था और तब से कंपनी को नए सिरे से खड़ा करने में जुटा है। इसके कुछ समय बाद सिंगापुर एयरलाइंस ने भी एयरलाइन में 25.1 प्रतिशत हिस्सेदारी खरीद ली थी। एयर इंडिया ने अपने आधिकारिक सोशल मीडिया अकाउंट पर बताया कि टाउन हॉल में जुटे कर्मचारियों ने चेयरमैन चंद्रशेखरन की मौजूदगी में नए सीईओ गेबरियाम का स्वागत किया, जबकि निवर्तमान सीईओ कैंपबेल विल्सन भी इस मौके पर मौजूद रहे। कंपनी के मुताबिक यह पल एयरलाइन के बदलाव के सफर के अगले अध्याय की शुरुआत है।\n\nइसका आप पर असर\nअगर आप एयर इंडिया से सफर करते हैं तो कंपनी के इस नए फोकस का सीधा असर उड़ान के अनुभव और भरोसे पर पड़ सकता है।\n\n• यात्रियों के लिए: कंपनी अब सुरक्षा मानकों को और सख्त करने की बात कर रही है, यानी आने वाले महीनों में बुकिंग, चेक-इन और उड़ान के दौरान ज्यादा सतर्कता वाले प्रोटोकॉल दिख सकते हैं। बार-बार हुई घटनाओं के बाद यह कदम भरोसा लौटाने की कोशिश है।\n• टिकट कीमतों पर: खर्च पर अनुशासन बढ़ाने की रणनीति का मतलब है कि एयरलाइन लागत घटाने के तरीके तलाशेगी, जिसका असर आगे चलकर किराए या रूट प्लानिंग पर भी दिख सकता है।\n• कर्मचारियों के लिए: नए सीईओ टेवोल्डे गेबरियाम के आने से कामकाज के तरीके और अंदरूनी नीतियों में बदलाव संभव है, क्योंकि उनके पास इथियोपियन एयरलाइंस जैसे बड़े संगठन को चलाने का करीब चार दशक का अनुभव है।\n• निवेशकों और साझेदारों के लिए: टाटा ग्रुप और 25.1 प्रतिशत हिस्सेदारी रखने वाली सिंगापुर एयरलाइंस, दोनों के लिए यह लीडरशिप बदलाव अहम है, क्योंकि कंपनी का प्रदर्शन दोनों के कारोबारी हितों से सीधे जुड़ा है।\n\nसवाल-जवाब\n\n1. एयर इंडिया के नए सीईओ कौन हैं?\nटेवोल्डे गेबरियाम को एयर इंडिया का नया सीईओ और मैनेजिंग डायरेक्टर बनाया गया है।\n\n2. गेबरियाम की नियुक्ति की घोषणा कब हुई थी?\nएयर इंडिया ने एक विस्तृत चयन प्रक्रिया के बाद 5 अगस्त को उनकी नियुक्ति की जानकारी दी थी।\n\n3. गेबरियाम को किस क्षेत्र का अनुभव है?\nउन्हें इथियोपियन एयरलाइंस ग्रुप में करीब चार दशक का अनुभव है और वे वहां 11 साल से भी अधिक समय तक सीईओ रहे।\n\n4. टाउन हॉल मीटिंग में कौन-कौन मौजूद था?\nचेयरमैन एन. चंद्रशेखरन, नए सीईओ टेवोल्डे गेबरियाम और पूर्व सीईओ कैंपबेल विल्सन इस मीटिंग में मौजूद थे।\n\n5. चंद्रशेखरन ने किन बातों पर जोर दिया?\nउन्होंने सुरक्षा, ग्राहकों का विश्वास, बेहतर परिचालन और खर्च पर अनुशासन बनाए रखने पर जोर दिया।\n\n6. पिछले 18 महीने एयरलाइन के लिए मुश्किल क्यों रहे?\nपश्चिम एशिया के भू-राजनीतिक हालात, हवाई क्षेत्र बंद होने, एटीएफ की महंगाई और AI171 हादसे ने कंपनी के परिचालन को प्रभावित किया।\n\n7. टाटा ग्रुप ने एयर इंडिया कब खरीदी थी?\nटाटा ग्रुप ने जनवरी 2022 में सरकार से एयर इंडिया का अधिग्रहण किया था।\n\n8. सिंगापुर एयरलाइंस की एयर इंडिया में कितनी हिस्सेदारी है?\nसिंगापुर एयरलाइंस के पास एयर इंडिया में 25.1 प्रतिशत हिस्सेदारी है।",
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  "category": "व्यापार",
  "publishedAt": "2026-09-07",
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