# कर्मचारी चयन आयोग की सीजीएल टियर-1 परीक्षा में भारी गैरहाजिरी, 10731 पदों पर भर्ती के बीच यूपी और बिहार में खाली रहीं सीटें

> एसएससी सीजीएल 2026 टियर-1 के पहले दिन उत्तर प्रदेश और बिहार में लगभग 61 फीसदी उम्मीदवार परीक्षा केंद्रों पर नहीं पहुंचे। कुल 10,731 पदों पर भर्ती के बावजूद कम उपस्थिति से गंभीर अभ्यर्थियों के लिए टियर-2 की राह आसान हो सकती है।

**Type:** article · **Category:** करियर · **Published:** 2026-10-01 · **Source:** TrendKia
**Canonical:** https://trendkia.com/career/karmachari-chayana-ayoga-ki-cgl-tiyara-1-pariksha-men-bhari-gairahajiri-10731-padon-para-bharti-ke-bicha-up-aura-bihar-men-khali-r-40920 · **Language:** Hindi
**Tags:** एसएससी सीजीएल, कर्मचारी चयन आयोग, सरकारी नौकरी, प्रतियोगी परीक्षा, सीबीआईसी, सीबीडीटी, प्रयागराज

कर्मचारी चयन आयोग की कंबाइंड ग्रेजुएट लेवल परीक्षा के पहले चरण का आगाज होते ही परीक्षा केंद्रों से चौंकाने वाली तस्वीर सामने आई है। केंद्र सरकार के मंत्रालयों और शीर्ष विभागों में 10 हजार से अधिक पदों पर नियुक्ति के लिए आयोजित इस परीक्षा में उम्मीदवारों का उत्साह केवल ऑनलाइन आवेदन तक ही सीमित नजर आया। परीक्षा के पहले दिन उत्तर प्रदेश और बिहार के विभिन्न शहरों में बनाए गए केंद्रों पर पंजीकृत अभ्यर्थियों में से आधे से ज्यादा अपनी सीट पर पहुंचे ही नहीं। बड़े पैमाने पर खाली पड़ी कुर्सियों ने प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी के मौजूदा रुख और युवाओं के परीक्षा देने के तौर-तरीकों पर बड़ा सवालिया निशान लगा दिया है।

## उत्तर प्रदेश और बिहार के केंद्रों पर 61 फीसदी अभ्यर्थी रहे अनुपस्थित
कर्मचारी चयन आयोग के मध्य क्षेत्र के अधीन आने वाले उत्तर प्रदेश और बिहार के कुल 36 परीक्षा केंद्रों पर पहले दिन उपस्थिति का स्तर बेहद निराशाजनक रहा। उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, इन केंद्रों पर कुल 29,609 अभ्यर्थियों का पंजीकरण हुआ था। हालांकि, जब कंप्यूटर आधारित परीक्षा शुरू हुई, तब इनमें से सिर्फ 11,593 अभ्यर्थी ही परीक्षा हॉल में मौजूद थे। इसका सीधा अर्थ यह है कि लगभग 39.15 प्रतिशत अभ्यर्थियों ने ही पेपर दिया, जबकि करीब 61 फीसदी पंजीकृत उम्मीदवारों ने परीक्षा से दूरी बना ली।

राज्यवार उपस्थिति के स्तर पर गौर करें तो उत्तर प्रदेश में उपस्थिति केवल 37.98 प्रतिशत दर्ज की गई। वहीं पड़ोसी राज्य बिहार में यह आंकड़ा 41.60 प्रतिशत रहा। प्रतियोगी परीक्षाओं का प्रमुख केंद्र माने जाने वाले संगम नगरी प्रयागराज जैसे बड़े एजुकेशन हब में भी स्थिति अलग नहीं थी, जहां पंजीकृत कुल छात्रों में से लगभग आधे छात्र परीक्षा केंद्र तक पहुंचे ही नहीं। यह स्थिति तब देखने को मिली जब दोनों ही राज्यों में सरकारी नौकरियों की तैयारी करने वाले युवाओं की संख्या देश में सबसे अधिक मानी जाती है।

## 10,731 पदों पर भर्ती का श्रेणीवार विवरण
इस वर्ष कर्मचारी चयन आयोग ग्रुप बी और ग्रुप सी के कुल 10,731 रिक्त पदों को भरने के लिए यह भर्ती प्रक्रिया चला रहा है। इस भर्ती अभियान के तहत मिलने वाले पदों की सामाजिक श्रेणीवार संख्या भी तय कर दी गई है। जारी विवरण के मुताबिक अनारक्षित वर्ग के लिए कुल 4,412 पद निर्धारित किए गए हैं। इसके अलावा अन्य पिछड़ा वर्ग यानी ओबीसी वर्ग के लिए 2,772 पद, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग यानी ईडब्ल्यूएस के लिए 1,028 पद, अनुसूचित जाति यानी एससी वर्ग के लिए 1,715 पद और अनुसूचित जनजाति यानी एसटी वर्ग के लिए 804 पद आरक्षित रखे गए हैं।

इस पूरी भर्ती में सबसे ज्यादा आकर्षण केंद्रीय अप्रत्यक्ष कर और सीमा शुल्क बोर्ड यानी सीबीआईसी और केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड यानी सीबीडीटी के पदों को लेकर रहता है। इन विभागों में इंस्पेक्टर सेंट्रल एक्साइज और टैक्स असिस्टेंट जैसे प्रतिष्ठित पदों की हजारों रिक्तियां शामिल हैं। केंद्र सरकार में सुरक्षा और अधिकार संपन्न पदों के बावजूद परीक्षा केंद्रों से इतनी बड़ी संख्या में उम्मीदवारों की गैरहाजिरी प्रशासनिक और सामाजिक दोनों स्तरों पर चौंकाती है।

## परीक्षा छोड़ने के पीछे मनोवैज्ञानिक दबाव और तैयारी का अभाव
प्रतियोगी परीक्षा विशेषज्ञों और विश्लेषकों का मानना है कि इतनी बड़ी संख्या में गैरहाजिरी के पीछे कई व्यावहारिक और मनोवैज्ञानिक कारण काम करते हैं। सबसे प्रमुख पहलू एक सुनियोजित या लक्षित तैयारी की कमी है। बड़ी तादाद में युवा केवल अपने साथियों की देखा-देखी या पारिवारिक दबाव में आकर ऑनलाइन फॉर्म भर देते हैं। जैसे-जैसे परीक्षा की तारीख पास आती है और उनकी तैयारी अधूरी रह जाती है, उन्हें अपनी विफलता का पूर्वाभास होने लगता है और वे केंद्र पर जाने से बचते हैं।

दूसरा बड़ा कारण परीक्षा का समय प्रबंधन और उच्च दबाव वाला ढांचा है। कंप्यूटर आधारित इस टियर-1 परीक्षा में अभ्यर्थियों को 60 मिनट के सीमित समय में कुल 100 बहुविकल्पीय प्रश्नों के उत्तर देने होते हैं। इस प्रश्नपत्र में रीजनिंग, मैथ्स, इंग्लिश और सामान्य ज्ञान जैसे चार अलग-अलग खंड शामिल होते हैं। हर गलत उत्तर पर नेगेटिव मार्किंग का प्रावधान होने से जोखिम और अधिक बढ़ जाता है। इस कड़े दबाव और समय की तंगी के बीच कई छात्र परीक्षा देने का साहस नहीं जुटा पाते। इसके साथ ही निजी क्षेत्र में उभरते नए अवसरों और वैकल्पिक करियर विकल्पों के चलते भी कई युवा केवल फॉर्म भरकर छोड़ देते हैं और परीक्षा में शामिल होने को प्राथमिकता नहीं देते।

## गंभीर अभ्यर्थियों के लिए मुकाबला आसान होने की संभावना
लाखों अभ्यर्थियों द्वारा परीक्षा छोड़े जाने का एक दूसरा पहलू उन छात्रों के हित में जाता दिख रहा है जो लंबे समय से इस भर्ती के लिए रात-दिन मेहनत कर रहे हैं। 60 प्रतिशत से ज्यादा पंजीकृत छात्रों के मैदान से बाहर हो जाने का सीधा अर्थ यह है कि टियर-1 चरण में असल प्रतिस्पर्धा का दायरा काफी सिमट गया है। केवल फॉर्म भरने वाली भारी भीड़ के छंट जाने से टियर-1 की अनुमानित कटऑफ और समग्र चयन प्रक्रिया पर इसका सकारात्मक असर पड़ने की उम्मीद है। जो अभ्यर्थी ठोस रणनीति के साथ पूरी तैयारी से परीक्षा में बैठे हैं, उनके लिए दिसंबर में प्रस्तावित टियर-2 परीक्षा में जगह बनाना अपेक्षाकृत अधिक सुगम हो सकता है।

## इसका आप पर असर
एसएससी सीजीएल टियर-1 में 60 फीसदी से अधिक अभ्यर्थियों की गैरहाजिरी का सीधा लाभ परीक्षा में शामिल होने वाले गंभीर छात्रों को मिलेगा क्योंकि प्रारंभिक स्तर पर वास्तविक प्रतिस्पर्धा काफी घट गई है।

- **उत्तर प्रदेश और बिहार में:** स्थानीय केंद्रों पर 61 फीसदी उम्मीदवारों के न पहुंचने से क्षेत्रीय स्तर पर प्रतिस्पर्धा का दबाव काफी हल्का हुआ है। परीक्षा देने वाले अभ्यर्थियों के लिए औसत कटऑफ पार करना पिछले वर्षों की तुलना में अधिक सुगम हो सकता है।
- **भारत में:** देश भर के गंभीर अभ्यर्थियों के लिए टियर-1 की छंटनी प्रक्रिया में आगे निकलने का अवसर बढ़ गया है। जो छात्र सकारात्मक अंकों के साथ पेपर पूरा कर रहे हैं, उनके दिसंबर में होने वाली टियर-2 मुख्य परीक्षा में शामिल होने की संभावनाएं काफी मजबूत हो गई हैं।
- **परीक्षार्थियों के लिए सीख:** केवल फॉर्म भरने और वास्तविक परीक्षा में बैठने के बीच के इस बड़े अंतर से साफ है कि भीड़ देखकर घबराने की जरूरत नहीं है। परीक्षार्थी नियमित मॉक टेस्ट और 60 मिनट की समय सीमा पर ध्यान केंद्रित करके अपनी तैयारी को परिणाम में बदल सकते हैं।
- **भविष्य की रणनीति:** आगामी सत्रों के उम्मीदवारों को केवल मित्रों के दबाव में फॉर्म भरने से बचना चाहिए और तभी आवेदन करना चाहिए जब वे सुनियोजित तैयारी के लिए तैयार हों। इससे परीक्षा शुल्क और समय दोनों की बचत होगी और परीक्षा हॉल में दबाव की स्थिति नहीं बनेगी।

## ऐसा क्यों हुआ
एसएससी सीजीएल जैसी लोकप्रिय परीक्षा में 60 फीसदी से ज्यादा पंजीकृत अभ्यर्थियों के न पहुंचने के पीछे अपर्याप्त तैयारी, परीक्षा का भारी मानसिक दबाव और फॉर्म भरने की आसान प्रक्रिया मुख्य वजहें रही हैं।

- **तैयारी की भारी कमी:** लाखों छात्र परीक्षा की योजना बनाए बिना केवल साथियों की देखा-देखी या पारिवारिक आग्रह पर ऑनलाइन आवेदन कर देते हैं। परीक्षा की तारीख नजदीक आने पर जब पाठ्यक्रम अधूरा रह जाता है, तो नाकामी के डर से वे केंद्र पर जाने से कतराते हैं।
- **60 मिनट और 100 सवालों का दबाव:** कंप्यूटर आधारित परीक्षा में 60 मिनट में 100 प्रश्नों को हल करने का दबाव अत्यधिक होता है जिसमें रीजनिंग, गणित, अंग्रेजी और सामान्य ज्ञान शामिल हैं। साथ ही नेगेटिव मार्किंग का जोखिम होने के कारण बिना ठोस तैयारी वाले उम्मीदवार परीक्षा छोड़ना बेहतर समझते हैं।
- **वैकल्पिक करियर और निजी क्षेत्र के अवसर:** युवाओं में केवल सरकारी नौकरी पर निर्भर रहने की प्रवृत्ति धीरे-धीरे बदल रही है और वे निजी नौकरियों या अन्य व्यावसायिक पाठ्यक्रमों की ओर भी रुख कर रहे हैं। कई युवा बैकअप के तौर पर फॉर्म भरते हैं लेकिन प्राथमिक करियर विकल्प मिलने पर परीक्षा देने नहीं जाते।

## सवाल-जवाब

### 1. एसएससी सीजीएल 2026 भर्ती के जरिए कुल कितने पदों पर नियुक्तियां होनी हैं?
कर्मचारी चयन आयोग इस भर्ती अभियान के जरिए ग्रुप बी और ग्रुप सी के कुल 10,731 पदों पर नियुक्तियां करेगा।

### 2. उत्तर प्रदेश और बिहार के 36 केंद्रों पर पहले दिन कितने उम्मीदवार परीक्षा में शामिल हुए?
कुल 29,609 पंजीकृत अभ्यर्थियों में से सिर्फ 11,593 यानी लगभग 39.15 प्रतिशत अभ्यर्थी ही पहले दिन परीक्षा देने पहुंचे।

### 3. उत्तर प्रदेश और बिहार में अलग-अलग कितने प्रतिशत उपस्थिति दर्ज की गई?
उत्तर प्रदेश में करीब 37.98 प्रतिशत और बिहार में 41.60 प्रतिशत अभ्यर्थियों ने पहले दिन परीक्षा दी।

### 4. एसएससी सीजीएल में अनारक्षित और ओबीसी वर्ग के लिए कितने पद निर्धारित हैं?
अनारक्षित वर्ग के लिए 4,412 पद और ओबीसी वर्ग के लिए 2,772 पद निर्धारित किए गए हैं।

### 5. ईडब्ल्यूएस, एससी और एसटी वर्ग के लिए कुल कितने पद आरक्षित हैं?
ईडब्ल्यूएस के लिए 1,028 पद, एससी के लिए 1,715 पद और एसटी वर्ग के लिए 804 पद आरक्षित हैं।

### 6. टियर-1 परीक्षा का प्रारूप और समय सीमा क्या है?
टियर-1 परीक्षा कंप्यूटर आधारित होती है, जिसमें 60 मिनट में 100 बहुविकल्पीय प्रश्न हल करने होते हैं और इसमें नेगेटिव मार्किंग भी लागू होती है।

### 7. एसएससी सीजीएल टियर-2 परीक्षा का आयोजन कब प्रस्तावित है?
एसएससी सीजीएल भर्ती प्रक्रिया के अगले चरण की टियर-2 परीक्षा का आयोजन दिसंबर में होना तय है।

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