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  "title": "टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में लगातार तीसरी तिमाही में बढ़ी भर्तियां, दूसरी तिमाही में जोड़े 4,258 नए कर्मचारी",
  "summary": "वैश्विक तकनीकी छंटनी और एआई चिंताओं के बीच टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में 4,258 नए पदों को जोड़ते हुए लगातार तीसरी तिमाही में अपनी कार्यबल संख्या में बढ़ोतरी दर्ज की है।",
  "content": "वैश्विक सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विस्तार और इंफ्रास्ट्रक्चर खर्च के दबाव के बीच देश की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने रोजगार के मोर्चे पर लगातार तीसरे महीने सकारात्मक रुख दिखाया है। वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में कंपनी ने शुद्ध रूप से 4,258 कर्मचारियों को अपने साथ जोड़ा है। हालांकि यह आंकड़ा चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में जोड़े गए 9,279 कर्मचारियों की तुलना में कम है, लेकिन पिछले वित्त वर्ष की इसी अवधि में हुई भारी कटौतियों की तुलना में यह एक मजबूत सुधार का संकेत देता है। इसके साथ ही इस तिमाही में कंपनी की एट्रिशन दर 13.3 प्रतिशत पर स्थिर बनी रही।\n\nकर्मचारियों की कुल संख्या और कार्यबल विविधता\nवित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही के आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, इस अवधि में 4,258 नए कर्मियों के शामिल होने के बाद कंपनी का कुल कार्यबल बढ़कर 598,056 कर्मचारियों तक पहुंच गया है। कंपनी के भीतर विविधता का पैमाना भी काफी विस्तृत है, जिसमें 149 राष्ट्रीयताओं के पेशेवर कार्यरत हैं। इसके अतिरिक्त, इस कुल कार्यबल में महिला कर्मचारियों की भागीदारी 35 प्रतिशत दर्ज की गई है। चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में कंपनी ने 9,279 पदों को जोड़कर अपनी कुल संख्या 593,798 तक पहुंचाई थी, जिसके बाद दूसरी तिमाही में भी यह क्रमिक विस्तार जारी रहा।\n\nप्रबंधन का दृष्टिकोण और कौशल विकास पर जोर\nकार्यबल विस्तार और प्रशिक्षण पर बोलते हुए चीफ एचआर ऑफिसर सुदीप कुन्नुमल ने कहा, \"हम अपने कर्मचारियों को अपस्किल करके और शीर्ष प्रतिभाओं को जोड़कर एक भविष्य के लिए तैयार कार्यबल का निर्माण जारी रखे हुए हैं।\" उन्होंने यह भी रेखांकित किया कि सीखने और महत्वपूर्ण कौशल विकास में किए गए निवेश के चलते सीखने के घंटों में तिमाही आधार पर 17 प्रतिशत की क्रमिक वृद्धि हुई, जो बढ़कर 17.1 मिलियन घंटे हो गई। उनके अनुसार, इस तिमाही में कुल कार्यबल 598,000 के पार निकल गया, जबकि नौकरी छोड़ने की दर 13.3 प्रतिशत पर संतुलित रही।\n\nवहीं वित्तीय और रणनीतिक स्थिति पर बात करते हुए चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर समीर सेकसरिया ने कहा, \"हमने अधिग्रहण, रणनीतिक साझेदारियों और विशिष्ट प्रतिभाओं में निवेश के माध्यम से अपनी क्षमताओं को मजबूत करना जारी रखा।\" उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि कंपनी ने मजबूत नकदी प्रवाह और उद्योग जगत में अग्रणी लाभप्रदता बनाए रखी है, जिससे सभी हितधारकों के लिए दीर्घकालिक टिकाऊ मूल्य सृजित करने पर ध्यान केंद्रित रखा जा सके।\n\nछह लाख के स्तर से अब भी पीछे और छंटनी का दौर\nवित्त वर्ष 2027 की पहली छमाही के कुल प्रदर्शन पर नजर डालें तो टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने अब तक 13,537 कर्मियों को जोड़ा है। वित्त वर्ष 2026 के अंत तक कंपनी का कुल कार्यबल 584,519 कर्मचारियों का था। कंपनी का यह नया भर्ती चक्र वित्त वर्ष 2026 की चौथी तिमाही से आरंभ हुआ था और अब लगातार तीसरी तिमाही में भी बना हुआ है। अब उद्योग विशेषज्ञों की नजर इस बात पर टिकी है कि यह गति आगे भी बनी रहती है या नहीं।\n\nइस सतत विस्तार के बावजूद कंपनी अब भी अपने पूर्ववर्ती छह लाख कर्मचारियों के आंकड़े से नीचे बनी हुई है। इससे पहले कंपनी के पास 6 लाख से अधिक कर्मी वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही में थे, जब कुल संख्या 613,069 दर्ज की गई थी। उस उच्च स्तर के बाद कंपनी ने वित्त वर्ष 2026 की दूसरी तिमाही में 19,755 कर्मचारियों की और तीसरी तिमाही में 11,151 कर्मचारियों की बड़ी छंटनी की थी, जिससे कार्यबल में भारी संकुचन देखा गया था।\n\nवैश्विक टेक छंटनी का व्यापक परिदृश्य\nट्रूअप के आंकड़ों के अनुसार, वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में छंटनी का संकट अभी पूरी तरह थमा नहीं है। वर्ष 2026 में अब तक टेक कंपनियों में 633 छंटनी के दौर देखे गए हैं, जिनसे कुल 191,518 लोग प्रभावित हुए हैं। यह आंकड़ा प्रतिदिन औसतन 682 कर्मचारियों के प्रभावित होने के बराबर है। इसकी तुलना में वर्ष 2025 के दौरान तकनीकी कंपनियों में 783 अलग-अलग छंटनी के मामले दर्ज किए गए थे, जिसके चलते कुल 245,953 लोगों की नौकरियां गई थीं, जो औसतन 674 लोग प्रतिदिन था।\n\nवित्तीय नतीजे और परिचालन मार्जिन\nकंपनी के वित्तीय प्रदर्शन की बात करें तो चालू वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में समेकित शुद्ध लाभ 13,884 करोड़ रुपये रहा। यह पहली तिमाही के 13,349 करोड़ रुपये के शुद्ध लाभ की तुलना में 4 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। वहीं पिछले वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही में दर्ज 12,075 करोड़ रुपये के शुद्ध लाभ के मुकाबले इसमें सालाना आधार पर 14.98 प्रतिशत का उल्लेखनीय उछाल दर्ज किया गया, जिससे कंपनी ने वार्षिक स्तर पर बाजार के लाभ अनुमानों को पीछे छोड़ दिया।\n\nसमीक्षाधीन तिमाही के दौरान कंपनी का शुद्ध मार्जिन 19 पर आया, जबकि परिचालन मार्जिन 24 प्रतिशत दर्ज किया गया। परिचालन से शुद्ध नकदी प्रवाह 14,190 करोड़ रुपये रहा, जो कुल शुद्ध आय का 102.2 प्रतिशत बैठता है। राजस्व के मोर्चे पर, वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में समेकित राजस्व 73,188 करोड़ रुपये रहा, जिसमें तिमाही आधार पर 1.26 प्रतिशत और सालाना आधार पर 11.23 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की गई। इससे पहले पहली तिमाही में राजस्व 72,275 करोड़ रुपये और पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही में 65,799 करोड़ रुपये रहा था।\n\nइसका आप पर असर\nआईटी क्षेत्र में काम करने वाले पेशेवरों और नए इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए भर्तियों का यह दौर नौकरी के नए अवसरों और करियर स्थिरता के संकेत लेकर आया है।\n\n• भारत में: प्रमुख आईटी कंपनियों में लगातार सकारात्मक नियुक्तियां तकनीकी स्नातकों के लिए कैंपस और ऑफ-कैंपस भर्तियों के नए रास्ते खोलती हैं। इससे बाजार में पिछले दो वर्षों से छंटनी के डर का सामना कर रहे सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को राहत और स्थिरता मिलेगी।\n• तकनीकी पेशेवरों के लिए: कंपनी द्वारा सीखने के घंटों में 17 प्रतिशत की बढ़ोतरी यह दर्शाती है कि मौजूदा कर्मचारियों को भविष्य की तकनीकों के लिए तैयार किया जा रहा है। इसका सीधा अर्थ है कि पेशेवरों को अपनी प्रासंगिकता बनाए रखने के लिए एआई और नए डिजिटल कौशलों में निरंतर प्रशिक्षण लेना होगा।\n• शेयर बाजार के निवेशकों के लिए: बेहतर परिचालन मार्जिन और शुद्ध लाभ में 14.98 प्रतिशत की सालाना वृद्धि वित्तीय मजबूती को पुख्ता करती है। निवेशक कंपनी के मजबूत नकदी प्रवाह और लगातार भर्ती चक्र को मांग में सुधार के संकेत के रूप में देख सकते हैं।\n• नौकरी बदलने की योजना बना रहे कर्मियों के लिए: एट्रिशन दर का 13.3 प्रतिशत पर स्थिर रहना कर्मचारियों के बीच कम बदलाव और बेहतर कार्य वातावरण का संकेत है। जो लोग नई भूमिकाएं तलाश रहे हैं, वे चुनिंदा और विशिष्ट भूमिकाओं में अधिक प्रतिस्पर्धा का सामना कर सकते हैं।\n\nऐसा क्यों हुआ\nटाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में कार्यबल विस्तार का यह दौर डिजिटल परियोजनाओं के निष्पादन और क्लाउड व आधुनिक कौशल वाले संसाधनों की बढ़ती मांग के कारण संभव हुआ है।\n\n• सीधे कारण: कंपनी ने कारोबारी आवश्यकताओं और नई परियोजना प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में शुद्ध रूप से 4,258 नए कर्मियों को जोड़ा है। इसके साथ ही अधिग्रहण, साझेदारियों और विशिष्ट प्रतिभाओं में निरंतर निवेश ने इस विस्तार को गति दी।\n• कौशल उन्नयन का आधार: आंतरिक प्रतिभाओं को उन्नत करने के उद्देश्य से प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश बढ़ाया गया, जिससे तिमाही आधार पर सीखने के घंटे 17 प्रतिशत बढ़कर 17.1 मिलियन हो गए। इससे कंपनी नए प्रोजेक्ट्स के लिए अपनी मौजूदा टीम को भविष्य के लिए तैयार कर पाई।\n• पिछले चक्र से सुधार: वित्त वर्ष 2026 की दूसरी और तीसरी तिमाही में कुल मिलाकर 30,000 से अधिक पदों की भारी कटौती के बाद, कंपनी ने वित्त वर्ष 2026 की चौथी तिमाही से सुधार का चक्र शुरू किया था। यह मौजूदा विस्तार उस भारी छंटनी के दौर के बाद कार्यबल को पुनर्गठित करने की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है।\n• आगे की दिशा: हालांकि नियुक्तियों में सकारात्मक वृद्धि जारी है, लेकिन तिमाही आधार पर भर्तियों की गति 9,279 से घटकर 4,258 पर आ गई है। अब आगामी तिमाहियों में यह देखा जाएगा कि वैश्विक बाजार स्थितियों के बीच कंपनी 6 लाख कर्मचारियों के ऐतिहासिक आंकड़े को कब पार करती है।\n\nसवाल-जवाब\n\n1. टीसीएस ने वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में कितने नए कर्मचारी जोड़े?\nटीसीएस ने वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में शुद्ध रूप से 4,258 नए कर्मचारियों को जोड़ा है।\n\n2. कंपनी की कुल कर्मचारी संख्या अब कितनी हो गई है?\nदूसरी तिमाही की नई नियुक्तियों के बाद कंपनी का कुल कार्यबल बढ़कर 598,056 कर्मचारियों पर पहुंच गया है।\n\n3. वित्त वर्ष 2027 की दूसरी तिमाही में कंपनी की एट्रिशन दर क्या रही?\nसमीक्षाधीन तिमाही के दौरान कंपनी की एट्रिशन दर 13.3 प्रतिशत पर स्थिर बनी रही।\n\n4. कंपनी ने दूसरी तिमाही में कितना शुद्ध लाभ और राजस्व दर्ज किया?\nकंपनी ने 73,188 करोड़ रुपये के समेकित राजस्व के साथ 13,884 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया है।\n\n5. वर्ष 2026 में अब तक वैश्विक टेक कंपनियों में कुल कितनी छंटनी हुई है?\nट्रूअप के आंकड़ों के मुताबिक वर्ष 2026 में टेक कंपनियों में 633 छंटनी के मामलों में 191,518 लोग प्रभावित हुए हैं।",
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  "publishedAt": "2026-10-08",
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