एनवीडिया के शेयरों में मचे भूचाल और कॉरपोरेट जगत में चर्चा का विषय बने इस प्रकरण ने गवर्नेंस के जानकारों को हैरान कर दिया है। मंगलवार को कंपनी का शेयर 5.47 प्रतिशत लुढ़क गया, जबकि सोमवार को इसमें 4 प्रतिशत की गिरावट आई थी, जिससे दो दिनों में कुल 9.5 प्रतिशत का नुकसान हुआ। हालांकि कंपनी की तरफ से कारोबार सामान्य रूप से चलाने की कोशिश की जा रही है, लेकिन संकट गहराता जा रहा है।
बोर्ड द्वारा इस पूरे घटनाक्रम की आंतरिक जांच के लिए वाश्टेल, लिप्टन, रोसेन एंड काट्ज नामक कानून फर्म को काम पर लगाया गया है। इस अप्रत्याशित संकट से कैसे निपटा जाए, इस पर यूनिवर्सिटी ऑफ कोलोराडो की अन्न लिप्टन और यूनिवर्सिटी ऑफ शिकागो के टॉड हेंडरसन जैसे कॉरपोरेट गवर्नेंस के प्रोफेसरों का मानना है कि इस तरह के मामलों में कोई सीधा पुराना उदाहरण नहीं मिलता है।
अन्न लिप्टन ने बताया कि हालांकि प्रेम प्रसंग और यौन उत्पीड़न के मामले पहले भी सामने आए हैं, लेकिन राष्ट्रीय सुरक्षा से जुड़े संभावित जोखिमों वाला ऐसा मामला उन्होंने पहले कभी नहीं देखा। वहीं टॉड हेंडरसन का कहना है कि बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि एलिस हुआंग को जेन्सेन हुआंग से आखिरकार क्या हासिल हुआ था।
कानूनी विशेषज्ञों के अनुसार, इस आंतरिक जांच के दायरे में कई महत्वपूर्ण बिंदु शामिल हैं। इनमें यह देखना शामिल है कि क्या किसी कानून का उल्लंघन हुआ है, क्या एनवीडिया के आंतरिक नियमों को तोड़ा गया है, और क्या बोर्ड को धोखे में रखा गया है। बोर्ड की तरफ से रविवार को जारी बयान में कहा गया था कि कंपनी के पास यह मानने का कोई कारण नहीं है कि राष्ट्रीय सुरक्षा या एनवीडिया के गोपनीय रहस्यों से समझौता हुआ है।
टॉड हेंडरसन ने इस बात पर जोर दिया कि जेन्सेन हुआंग को इस बात की जानकारी कब हुई थी कि एलिस हुआंग एक संदिग्ध जासूस हैं, यह बेहद अहम सवाल है। यदि कोई सीईओ संवेदनशील तकनीक वाली कंपनी का नेतृत्व कर रहा है और ऐसी स्थिति में है, तो बोर्ड को अंधेरे में रखना एक गंभीर बात है।
कानूनी मोर्चे पर कंपनी को शेयरधारकों के मुकदमों का सामना भी करना पड़ रहा है। अन्न लिप्टन का कहना है कि फेडरल सिक्योरिटीज कानूनों के तहत यदि झूठ बोला गया है, तो कार्रवाई हो सकती है। डेलावेयर के नियमों के तहत कुप्रबंधन का दावा साबित करना अधिक कठिन होता है, क्योंकि अदालतों में हर गलती पर मुकदमा करने की अनुमति नहीं होती है।
एनवीडिया के 10 सदस्यीय बोर्ड का इतिहास जेन्सेन हुआंग के प्रति वफादारी और उनके फैसलों का समर्थन करने का रहा है। इसके बावजूद, स्वतंत्र निदेशकों द्वारा बाहर के वकीलों के साथ जांच की घोषणा करना यह दर्शाता है कि प्रक्रिया को गंभीरता से लिया जा रहा है।
इस पूरे घटनाक्रम ने कंपनी की प्रशासनिक संरचना और परिवारवाद पर भी सवाल खड़े कर दिए हैं। एनवीडिया में जेन्सेन हुआंग के बच्चे भी ऊंचे पदों पर कार्यरत हैं, जिसे कुछ विशेषज्ञ कॉरपोरेट हाइजीन के लिहाज से सही नहीं मानते हैं। हालांकि संस्थापकों को ऐसी छूट मिलने का पुराना चलन रहा है।
गवर्नेंस के नजरिए से एक सकारात्मक बात यह है कि कंपनी के पास डुअल-क्लास शेयर नहीं हैं। जेन्सेन हुआंग के पास लगभग 3.6 प्रतिशत हिस्सेदारी है, जिसका मतलब है कि उनका वोटिंग पर एकछत्र नियंत्रण नहीं है और बोर्ड के पास फैसले लेने की थोड़ी अधिक गुंजाइश रहती है।
