दुनिया की दिग्गज चिप निर्माता कंपनी एनवीडिया के पूर्व मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेनसेन हुआंग के आक्रामक व्यवहार और सहकर्मियों के साथ तीखी बयानबाजी को लेकर कई चौंकाने वाले विवरण सामने आए हैं. आंतरिक बैठकों के दौरान हुआंग द्वारा अपने ही वरिष्ठ सहयोगियों के साथ किए गए कठोर बर्ताव की बातें अब सार्वजनिक चर्चा का विषय बन गई हैं. इनमें कंपनी के शीर्ष अधिकारियों में शामिल जय पुरी के साथ दर्जनों सहयोगियों के सामने की गई बेहद तीखी बातचीत भी शामिल है, जिससे कॉर्पोरेट जगत में हलचल मच गई है.
जय पुरी के साथ बैठक में हुई तीखी तकरार
एक अहम आंतरिक समीक्षा बैठक के दौरान यह विवाद उस समय गहरा गया जब तीस से ज्यादा आला अधिकारी कमरे में मौजूद थे. इसी दौरान जेनसेन हुआंग ने कंपनी के सीनियर अधिकारी जय पुरी पर बेहद तल्ख टिप्पणी कर दी. उन्होंने पुरी को फ्लू होने और उनकी सेहत अधिक बिगड़ने की बात कही, जिसके बाद माहौल बेहद तनावपूर्ण हो गया. बात यहीं खत्म नहीं हुई और हुआंग ने तैश में आकर पुरी से कह दिया कि उनके न रहने से बाकी लोगों को परेशानी से छुटकारा मिल जाएगा.
इस अप्रत्याशित और कड़े बयान को सुनकर बैठक में उपस्थित सभी अधिकारी स्तब्ध रह गए. हालांकि इस तीखी नोकझोंक के पीछे की मुख्य वजह या विवाद का वास्तविक मुद्दा साफ नहीं हो सका है. वहीं इस पूरे घटनाक्रम और हुई बातचीत को लेकर जय पुरी की तरफ से भी कोई औपचारिक प्रतिक्रिया सामने नहीं आई है.
कौन हैं दो दशक से सेवा दे रहे जय पुरी?
जय पुरी लंबे समय से एनवीडिया के शीर्ष नेतृत्व का प्रमुख हिस्सा रहे हैं. कंपनी के भीतर वह वर्ल्ड वाइड फील्ड ऑपरेशंस के एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट की जिम्मेदारी निभा रहे थे. वैश्विक स्तर पर कंपनी की संपूर्ण बिक्री, व्यावसायिक साझेदारियों और व्यापार संचालन के प्रबंधन का पूरा दारोमदार उन्हीं के कंधों पर था.
एनवीडिया में शामिल होने से पहले पुरी सन माइक्रोसिस्टम्स में अपनी सेवाएं दे रहे थे. वर्ष 2005 में वह एनवीडिया से जुड़े और उन्होंने कंपनी के विकास में लगभग दो दशकों का लंबा समय बिताया. एक आधिकारिक कंपनी फाइलिंग के अनुसार, उन्होंने जून 2026 में अपने इस ऑपरेशनल पद से सेवानिवृत्त होने की योजना साझा की थी. इसके बाद उनके एक सीनियर एडवाइजर के रूप में संगठन से जुड़े रहने की व्यवस्था तय की गई थी.
अन्य उच्चाधिकारियों पर भी बरपा गुस्सा
कार्यस्थल पर हुआंग का यह आक्रामक अंदाज केवल एक अधिकारी तक सीमित नहीं था. वर्ष 2025 के दौरान लगभग चालीस कर्मचारियों की उपस्थिति वाली एक बैठक में उन्होंने एक वरिष्ठ सेल्स अधिकारी को बुरी तरह डांट दिया था. हुआंग ने खुले तौर पर कहा था कि उस अधिकारी को कंपनी के बुनियादी व्यापार के बारे में कोई समझ नहीं है.
एक अन्य आंतरिक चर्चा के दौरान हुआंग ने सामने बैठे एक वरिष्ठ अधिकारी पर उन्हें देखकर मुस्कुराने का आरोप मढ़ दिया. उन्होंने अधिकारी से सीधे सवाल किया कि क्या वह उन पर हंस रहा है, और फिर तुरंत ही उसे बैठक कक्ष छोड़कर बाहर जाने का निर्देश दे दिया. इसके अतिरिक्त, कैलिफोर्निया स्थित एनवीडिया के कॉर्पोरेट मुख्यालय में आयोजित एक बैठक के दौरान हुआंग द्वारा अपना आपा खोकर एक उच्चाधिकारी की दिशा में पानी की बोतल फेंकने की घटना भी सामने आई है.
चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर की प्रेजेंटेशन भी बीच में रोकी
हुआंग के गुस्से का सामना कंपनी की चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर कोलेट क्रेस को भी करना पड़ा. गौरतलब है कि हुआंग के हटने के पश्चात क्रेस को ही एनवीडिया का अंतरिम सीईओ बनाया गया है. अगस्त के महीने में आयोजित एक बैठक के दौरान हुआंग ने क्रेस की चल रही प्रेजेंटेशन को बीच में ही रोक दिया था. उन्होंने क्रेस के लिए एक अंग्रेजी मुहावरे का प्रयोग किया, जिसका आशय यह था कि वह अचानक घबरा गई हैं और उन्हें समझ नहीं आ रहा कि आगे क्या कदम उठाना चाहिए.
