अग्निवीर योजना में दो साल का विस्तार लागू, जानिए छह साल की सेवा के बाद सेना में पक्की नौकरी का पूरा गणित

सीनियोरिटी और वरिष्ठता की सुरक्षा के नियम

दो साल का अतिरिक्त कार्यकाल पूरा करने वाले जवानों के मन में वरिष्ठता को लेकर भी सवाल थे, जिस पर रक्षा अधिकारियों ने स्थिति साफ कर दी है। अधिकारियों ने बताया कि छह साल की सेवा पूरी करने के बाद जो अग्निवीर नियमित सैनिक के रूप में चयनित होंगे, उनकी सीनियरिटी पूरी तरह सुरक्षित रखी जाएगी। जब वे स्थायी कैडर में शामिल होंगे, तो उन्हें अपने मूल बैच के उन साथियों के ठीक बाद स्थान मिलेगा, जो चार साल की सेवा के बाद ही नियमित हो गए थे। इसका सीधा मतलब यह है कि चार साल के बाद भर्ती होने वाले नए बैच के सैनिक उनसे सीनियर नहीं माने जाएंगे और उनकी अपनी बैच वाइज सीनियरिटी बनी रहेगी।

मूल्यांकन के कड़े मानक और योजना की निरंतरता

अधिकारियों ने इस बात पर जोर दिया है कि अग्निपथ योजना को वापस नहीं लिया गया है, बल्कि इसमें अग्निवीरों के करियर को बेहतर बनाने के लिए दो साल का अतिरिक्त विकल्प जोड़ा गया है। चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (CDS) जनरल एनएस राजा सुब्रमणि ने स्पष्ट किया कि दो साल का एक्सटेंशन पूरा होने के बाद नियमित भर्ती के लिए जवानों का गहन मूल्यांकन किया जाएगा। इस प्रक्रिया में जवानों की शारीरिक क्षमता, सेवाकाल के दौरान दिखाया गया अनुशासन, उनके कार्य निष्पादन की गुणवत्ता और उनका सतर्कता व विजिलेंस रिकॉर्ड प्रमुख रूप से जांचा जाएगा। केवल इन्हीं कड़े पैमानों पर खरे उतरने वाले जवानों को स्थायी सेवा दी जाएगी।

पांचवें और छठे साल की सैलरी और आर्थिक लाभ

दो साल के अतिरिक्त कार्यकाल के दौरान अग्निवीरों के वित्तीय लाभों में भी बढ़ोतरी की गई है। सरकार के फैसले के अनुसार, extended सेवाकाल के दौरान जवानों को पहले की तुलना में अधिक मासिक वेतन मिलेगा और उनकी सेवा निधि का दायरा भी बढ़ जाएगा। एक पीआईपी रिपोर्ट के अनुसार, अग्निवीरों को सेवा के पांचवें वर्ष में 43,500 रुपये प्रति माह और छठे वर्ष में 47,500 रुपये प्रति माह का वेतन दिया जा सकता है। हालांकि, रक्षा मंत्रालय की आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति में इन निश्चित सैलरी आंकड़ों की पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन यह साफ किया गया है कि सैलरी और सेवा निधि में नियमानुसार वृद्धि लागू की जाएगी।