मनोरंजन और मीडिया जगत की प्रमुख कंपनी डिज्नी अपने संचालन खर्च को नियंत्रित करने के उद्देश्य से एक बार फिर कार्यबल में बड़ी कटौती करने पर विचार कर रही है। आंतरिक वित्तीय प्राथमिकताओं को संतुलित करने के लिए कंपनी के कई प्रबंधकों को अपने संबंधित विभागों के वार्षिक खर्च में 20 फीसदी तक की कमी लाने के निर्देश दिए गए हैं। प्रबंधन की ओर से फिलहाल प्रभावित होने वाले कुल पदों की सटीक संख्या की घोषणा नहीं की गई है, लेकिन जिस पैमाने पर बजट में कटौती की तैयारी चल रही है, उससे साफ संकेत मिलता है कि विभिन्न विभागों के हजारों कर्मचारियों पर इसका सीधा प्रभाव पड़ सकता है।
विभिन्न विभागों में अलग-अलग रणनीति और पुनर्गठन
प्रबंधन की ओर से विभागीय अधिकारियों को ऐसे व्यावहारिक कदम तलाशने को कहा गया है, जिनसे लागत कम की जा सके। इसके तहत अलग-अलग व्यावसायिक इकाइयों में पदों को समाप्त करने के साथ-साथ कार्यप्रणाली के नए सिरे से पुनर्गठन के विकल्पों का मूल्यांकन किया जा रहा है। कंपनी के भीतर इस कटौती की तीव्रता सभी डिवीजनों में एक जैसी नहीं रहने वाली है। कुछ विशेष इकाइयों में कर्मचारियों की संख्या में व्यापक कमी की जा सकती है, जबकि कुछ अन्य कार्यक्षेत्रों को इस पुनर्गठन से अपेक्षाकृत राहत मिलने की संभावना है।
नए नेतृत्व के समक्ष उद्योग जगत की कड़ी चुनौतियां
कंपनी के नए मुख्य कार्यकारी अधिकारी जोश डी'अमारो के कार्यभार संभालने के बाद यह पुनर्गठन सामने आया है। वर्तमान समय में समूचे एंटरटेनमेंट उद्योग में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी AI का बढ़ता प्रभाव व्यावसायिक मॉडलों को तेजी से बदल रहा है। इसके साथ ही बॉक्स ऑफिस पर फिल्मों का अपेक्षा से कम प्रदर्शन, स्ट्रीमिंग सेवाओं में तीव्र प्रतिद्वंद्विता और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संचालित थीम पार्कों में आगंतुकों की सुस्त गति ने कंपनी के वित्तीय प्रदर्शन पर दोहरा दबाव डाला है। ऐसी स्थिति में लाभप्रदता और मार्जिन को बनाए रखने के लिए प्रबंधन लागत में भारी कमी लाने पर जोर दे रहा है।
लागत कटौती से बची पूंजी का पुनर्निवेश
व्यय में कमी की यह कवायद केवल नकदी बचाने तक सीमित नहीं है, बल्कि भविष्य की विकास प्राथमिकताओं को मजबूत करने की योजना का हिस्सा है। छंटनी और खर्च कम करने के अन्य उपायों से मुक्त होने वाले संसाधनों को कंपनी अपनी मुख्य विकास परियोजनाओं में लगाने की योजना बना रही है। इसमें उच्च गुणवत्ता वाले फिल्म और टेलीविजन कंटेंट का निर्माण, तकनीकी बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण, थीम पार्कों का उन्नयन तथा तेजी से विस्तार ले रहे क्रूज कारोबार को प्राथमिकता दी जानी तय की गई है।
कार्यबल में लगातार कटौती का हालिया इतिहास
डिज्नी में कर्मचारियों की संख्या घटाने का सिलसिला पिछले कुछ वर्षों से लगातार देखा जा रहा है। वित्तीय वर्ष 2025 की समाप्ति तक कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 2.31 लाख दर्ज की गई थी। इसके बाद अप्रैल 2026 में लगभग 1,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया गया था। इसके कुछ ही महीनों बाद, सितंबर में भी मानव संसाधन यानी HR और टेक्नोलॉजी डिवीजनों में सैकड़ों पदों को समाप्त किए जाने की स्थिति बनी थी। इससे पहले पूर्व सीईओ बॉब आइगर के नेतृत्व में एक व्यापक कॉर्पोरेट पुनर्गठन के तहत लगभग 7,000 कर्मचारियों को सेवामुक्त किया गया था, जिसका उद्देश्य कंपनी के लिए 5.5 अरब डॉलर की बचत सुरक्षित करना था।
