निगरानी तकनीक क्षेत्र की कंपनी फ्लॉक सेफ्टी अपने कुल 1,500 कर्मचारियों के कार्यबल को कम करने की योजना पर काम कर रही है। इसके तहत कंपनी ने शुक्रवार को कर्मचारियों के लिए अपनी अब तक की सबसे उदार स्वैच्छिक प्रस्थान योजना पेश की है। कंपनी को यह अनुमान है कि कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा इस बायआउट प्रस्ताव में दिलचस्पी दिखाएगा, और प्रबंधन इच्छुक लोगों में से अधिकांश को यह पैकेज देने की तैयारी में है। यदि यह स्वैच्छिक प्रक्रिया आगे नहीं बढ़ती, तो कंपनी को अनिवार्य छंटनी का सहारा लेना पड़ता।
तकनीक के दुरुपयोग पर चौतरफा विरोध
कंपनी के स्वचालित लाइसेंस प्लेट पहचान नेटवर्क को लेकर लगातार सामाजिक और कानूनी विरोध जारी है। अगस्त के महीने में पुलिस अधिकारियों द्वारा इस तकनीक के दुरुपयोग के 46 मामले सामने आए थे, जिनमें अधिकारियों पर अपनी पत्नियों, गर्लफ्रेंड्स अथवा पूर्व साथियों का पीछा करने के गंभीर आरोप शामिल रहे। इन चिंताओं के कारण फ्लोरिडा और टेक्सास ने फ्लॉक की तकनीक का उपयोग रोकने की घोषणा की है। इसके अतिरिक्त, अगस्त में 90 शहरों ने कंपनी के साथ अपने अनुबंध समाप्त कर दिए, जो पिछले महीने की तुलना में चार गुना वृद्धि दर्शाता है।
आंतरिक मनोबल पर प्रभाव
संस्थान में लगातार बढ़ते जनआक्रोश और अनुबंधों के टूटने से कर्मचारियों के मनोबल में गिरावट दर्ज की गई है। कंपनी के सीईओ गैरेट लैंगली ने ऑल-इन पॉडकास्ट में चर्चा करते हुए कहा कि इस विरोध से हुआ "सबसे बड़ा नुकसान" वास्तव में "आंतरिक मनोबल" को पहुंचा है। स्वैच्छिक बायआउट के जरिए कंपनी ऐसे कर्मियों को ससम्मान विदाई देने का प्रयास कर रही है जो मौजूदा विवादों के कारण असहज महसूस कर रहे हैं।
